为全面贯彻上级纪委会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实加强反腐倡廉建设和领导干部作风建设，积极服务项目建设，为建设实力和谐义马提供有力保证，确保新区办事处的稳定发展做出贡献。2010年度新区办事处党风廉政建设工作计划如下：

    一、加强组织领导，推进反腐倡廉工作深入开展

深入开展反腐倡廉工作是贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进反腐倡廉工作的重要举措。领导班子及各支部书记要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，采取有力措施切实解决党风廉政建设存在的突出问题，做到责任分工明确、责任主体明确、责任考核和责任追究办法明确。领导干部要切实履行好自己在党风廉政建设方面的

职责，将党风廉政工作纳入各单位整体工作格局中来，同各项经济工作和业务工作有机结合，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。主要领导干部要认真履行第一责任人的政治职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，取得领导党风廉政建设和反腐败工作的主动权。继续坚持党风廉政建设“一把手”汇报制度，各单位要定期听取所辖机构“一把手”落实责任目标的工作汇报，加强督促检查，狠抓工作落实，切实担负起本单位加强反腐倡廉建设的重大政治责任。  

二、科学制定目标，认真履行“一岗双责”

按照中央、省、市关于实施党风廉政建设责任制的有关规定，以及中纪委三次、省纪委四次和市纪委四次全会的工作部署，新区办事处党风廉政建设责任制领导小组办公室将2010年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各单位各社区，下一步关键是抓好落实。各单位各社区要紧密结合工作实际和工作目标，突出可操作性、针对性和科学性，制定出制约、规范权利运行和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐。要认真部署和落实反腐倡廉各项工作任务，搞好年度的党风廉政建设和反腐败工作的任务分解，使各项任务细化量化，明确具体，便于操作，并逐级签订目标责任书，形成各级班子有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。要突出党政“一把手”的领导责任明确“一把手”是完成责任目标的第一负责人，认真抓好任务分解、检查考核、考核结果运用和实施责任追究等各环节的工

作，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责。各级领导班子和领导干部要进一步落实“一岗双责”，既要抓经济工作和本职业务工作，又要抓党风廉政建设责任制的落实；既要带头讲党性、重品行、作表率，又要对分管的部门敢抓敢管，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题。

    三、确保反腐倡廉各项工作落到实处

按照市委对2010年党风廉政建设和反腐败工作任务，新区办事处班子成员、纪委、各社区要把分工负责的反腐倡廉工作任

务作为今年工作的重中之重，列入党风廉政建设责任目标，进行部门内部细化分解，落实到每个班子成员和相关负责人，切实做到领导到位、责任到位、工作措施落实到位。纪委认真组织落实反腐败专项工作的同时，要加强与有关配合单位的联系与沟通，积极开展组织协调和检查指导，配合单位要认真做好职责范围内的工作。要继续坚持纪委例会制度，定期召开各社区腐败工作汇报会，及时掌握反腐倡廉各项工作进展情况，加强督促指导。纪委要积极协助党委加强对反腐倡廉工作的组织协调，认真搞好反腐倡廉工作任务的分解和组织实施，督促各社区制订工作方案，细化责任目标，强化落实措施，认真开展督促检查和指导，把反腐倡廉各项工作落到实处。

    四、创新考核办法，形成激励制约机制

    按照《中共河南省委、河南省人民政府关于印发<河南省市厅级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制及廉政情况考核评价暂行办法>的通知》要求，结合办事处实际，建立健全廉政评价体系和考核评价办法，对落实党风廉政建设责任制及廉政考核工作进行改革。根据新的廉政考核评价办法启动党风廉政建设社会评价机制，组织各社会群体有序参与评价党风廉政建设，自觉接受社会群众的监督。继续坚持党风廉政建设责任制及廉政情况平时考核、年中检查、年底考核和党政领导干部带队考核制度，采取多种措施，利用多种途径，广泛收集、掌握各单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制、廉洁从政情况。进一步推行电子廉政档案管理，把领导干部的廉政情况和责任制考核结果纳入电子廉政档案系统，加强对领导干部的日常管理和监督。建立健全党风廉政建设责任制及廉政情况考核结果运用制度，坚持考核评价结果公开制度，并将考核评价结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中去，充分发挥党风廉政建设责任制的作用。

    五、严格责任追究，加大责任案件的查办力度

    纪委要加大监督检查和责任追究力度，对由于违背科学发展观和因官僚主义、失职渎职酿成重大事故和恶性事件，使人民群众生命财产受到重大损失的；对违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的；对不认真履行反腐倡廉职责，导致不正之风长期得不到解决，屡屡出现重大腐败问题的；对违反党政干部任用规定，造成用人严重失察失误的；对领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响等方面的问题，要严格按照责任制有关规定实行责任追究，对负有领导责任的责任人，要严格执行纪律，该纪律处分的要给予纪律处分，该组织处理的要组织处理，绝不姑息迁就。各单位领导班子特别是“一把手”要认真履行职责，切实加强对责任追究工作的领导，领导干部要树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，切实做到立党为公、执政为民。纪检要加强监督检查，加大责任追究工作力度，积极推广“一案双查”、“一案双果”制度。党风廉政建设责任制领导小组办公室要注意加强与组织、人事、司法、信访、审计等部门的联系与沟通，对需要追究领导责任的案件要会同有关部门认真调查，及时处理。要严格执行责任追究月报制度，定期向市党风廉政建设责任制领导小组办公室上报责任追究情况，重大或典型案件要随时上报。

六、加快制度建设，规范党风廉政建设责任制

要通过改革创新，进一步完善反腐倡廉领导体制、工作机制组织协调机制、廉政教育机制、监督检查机制、考核评价机制责任追究机制，为落实党风廉政建设责任制提供有力的组织和制度保障。各支部要加强党风廉政建设责任制的理论研究，紧紧围绕反腐倡廉建设的重点领域、关键环节和重要问题，积极探索和创新在新形势下加强党风廉政建设责任制的政策措施、工作思路和有效方法。要善于总结以往工作中成功经验和成熟做法，通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实，不断取得新的成绩。要把抓好领导干部五个方面的作风建设，树立八个方面的良好风气纳入责任制考核范畴，切实加强领导干部作风建设。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》规定的10项监督制度，逐步完善纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、领导干部个人有关事项报告制度等，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政承诺和干部任用等公示制度，充分利用新闻媒体和其它形式，扩大人民群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度。

班子主要成员、各总支、支部书记要认真贯彻落实《中共河南省委关于建立各级党委书记带头以党风廉政为主题讲党课的通知》，针对一个时期党风政风方面存在的突出问题，把理想信念教育、宗旨教育、权力观教育、党风党纪教育和廉洁从政教育紧密结合起来，突出专题，每年至少讲一次党课，不断增强党课教育的针对性和实效性，打造高素质的干部队伍。要把这项制度纳入各支部党组织的建设整体规划，纳入党风廉政建设责任制的考核范围，确保制度有效落实。

    各社区党风廉政建设责任制领导小组要切实加强领导，定期听取工作汇报，定期开展督促检查，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，努力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

七、认真做好“三资”委托服务工作

“三资”工作是一项政策性强，需要我们在三资工作中做到认真、细致。首先体现阳光操作、公开公正，防止闭门造车，造成农村“三资”的流失。

新区办事处纪委